Приближающийся летний сезон у многих ассоциируется с периодом отпусков. Как правило, к отпуску на предприятиях выдается материальная помощь. В связи с этим возникает вопрос, облагается ли такая материальная помощь к отпуску налогом на доходы физических лиц и единым социальным взносом?
Для того чтобы ответить на поставленный вопрос, необходимо определиться: к каким выплатам относится материальная помощь к отпуску и носит ли она систематический характер.
Материальная помощь к отпуску, несомненно, имеет систематический характер и предоставляется всем или большинству работников. Ее выплата, как правило, оговаривается в коллективном договоре предприятия (или трудовых договорах работников). Такая материальная помощь включается в фонд оплаты труда согласно п.п. 2.3.3. Инструкции по статистике заработной платы №5 (далее - Инструкция №5).
Для целей обложения налогом на доходы физических лиц материальная помощь систематического характера подпадает под понятие заработная плата с соответствующим налогообложением. Она облагается налогом по ставке 15% (17% в случае если сумма помощи превышает 10 минимальных заработных плат в 2013 году гривен – 11470 грн).
В налоговом расчете по форме 1-ДФ материальная помощь систематического характера отражается с признаком дохода «101».
Что же касается обложения такой помощи единым социальным взносом, то в соответствии с пунктом 2.3.3 Инструкции №5 - материальная помощь систематического характера относится к заработной плате в качестве других поощрительных и компенсационных выплат, а, следовательно, является базой для начисления ЕСВ.
Главное управление Миндоходов и сборов в г. Севастополе
Новость на сайте «Крымский портал» / Украина / 2013-05-16T10:06:00+03:00 / 1772